问答

润雨公考始创建于2007年，总部位于哈尔滨市南岗区，是经教育部门批准的正规培训学校，现已成为拥有专、兼职教师研究员及工作人员数百人的综合性教育培训学校，旨在为广大学子提供全方位服务，帮助众多学子一站式入职，圆梦公考，培训内容涵盖公务员考试、事业单位考试、招警考试、选调生考试等笔试及面试的专项课程培训，为省内外各级工作岗位输送了大批优秀人才。

考公竞争压力增大，内卷现象也很严重，如果咱们想系统备考，最好是可以做全职备考的规划，因为复习系统，学习强度够，训练更加全面，不懂问题随时有人解答，岗位资讯也第一时间获取，可以少走很多弯路，上岸的概率也大，如果说边上班边备考，每天学习强度大，复习节奏跟不上，就容易放弃考公的计划，这样哪个都干不好，工作也没做好，学习也没做好，也非常不利于上岸，所以这边给您建议是最好脱产备考，但是如果说实在不想放弃现在的工作，那就要付出比别人更多的时间、精力，采用线上的课程，咱们线上的课程都是同步线下的课程，内容都是一样的，也适合你选择，需要咱们学生有强大的自律性，看看自己是否能跟线上学习，来选择适合自己的复习课程和方式。

每个人建立自己专属在校期间的学习档案，目的就是做到个性化监管和个性化服务 每天上课早中晚三次统计学生出勤情况，每个班学管老师将本班当天学生出勤情况真实的反馈在咱们学员对接群里，要求我们选岗老师和学管老师共同监管，那学生不出勤或者迟到都要第一时间联系学生，把联系后的结果做出反馈，那出勤效果不好的直接联系家长，，校长亲自监督，上课收手机，学习成绩点对点统计，出勤效果不好3次直接联系家长，学生每天晚上小测的成绩要定期整理，当晚错题的情况、错题原因都会进一步总结，定期跟家长反馈学生的学习情况，，也是为后期选岗做准备，而且我们学管老师这边也是晚上跟到学生学习时间最晚的，其他团队8点就撤了，我门还要继续答疑工作，目的就是为了提升学生成绩，跟别人拉开差距，严格把控手机，只要进入课堂，手机必须上交，这个不是营销，而是实打实干，学生有事手机归还，事办完手机必须上交，就是为了切断外在影响因素，全程监督各个环节把控，保证咱们的教学和管理。

有的。很多学生说申论学习有难度，提分困难，主要是因为练习的少，没有老师给做一对一批改。在一对一批改的基础上，我们也推出了AI申论辅助批改，可以在学生想大量练习时辅助教学。最大程度保证申论科目的学习效果。

返校的话，咱们是线上同步有课程，咱们老师会从后台监管咱们就得听课情况，是否听课了，听的进度如何，题库中从后台也能看到做题情况，进行严格督学，不懂问题可以在微信群私信老师进行点对点答疑。申论也是点对点批改，并且哈尔滨校区我们学管师会定期下校区给学生答疑，外地校区可以通过线上点对点答疑；保证回校后的课业安排。

后期会合班，原因是为了保证强有力师资教学，不用学管师教学，所以会合班，但是合班后我们也会匹配同等服务量，保证后续课程的有序进行另外，大家在一个班级一起同步模考，统一阅卷、统一排名，你能直观看到自己在同期所有备考学生里的位次，清楚自己的竞争水平。如果只在小班内部考试，后期到了快考试阶段参考人数太少，排名也没有参考意义。再一个，咱们后期合班也是方便老师学管老师对你们的统一管理，同步模考题内容以及给你们梳理高频考点，并不会影响你们的日常学习和进度。，但是还是一样我们可以保证具体的

1、全程线下学习，保证每天学习强度，学习时长有保证 2、学习方向性更加明确，学习内容上更加贴合考试形式 3、老师教研能力强，经验足、方法性强，对做题准确率，提升做题速度，提分上有保障 4、模考次数多，小测多，分类模考，时刻检验自己的复习情况，做到差缺补漏，有针对性提升 5、专属智慧题库，可定期生成你的专属错题集，老师可从后台看到班级学生做题情况，针对大家问题多的板块调整授课方案和学习内容，这样可以更加针对性提升 6、建立学生专属档案，一对一统计出勤情况，保证学生学习时长，一对一统计测试小测成绩，针对学生的学习测试情况进行归因分析，点对点提升有帮助，也为后期选岗提供信息 7、申论一对一AI批改，老师一对一批改，训练次数多，能找出自己问题，并给出相应的解决方案，以提分为导向 8、专业选岗，和公考雷达强强合作，公考雷达提供历年岗位情况，分数、热度情况，进行三位一体选岗

同学我们全年笔面一体班次的优势 一是包含多次考试，国考省考、事业编联考、事业编单招、三支一扶等 二是可以进行多轮复习，只要是没考上，一年内可以一直跟着复习 三是全年进面就提供面试，性价比极高，因为市面单独报一次考试的面试就要几万元，没上岸的话钱就浪费了，但是我们全年只要任何一次考试进面即提供面试课， 润雨价格都是统一定价，既要跟同等机构比质量，又要跟小机构拼价格，所以咱们定价要保证给大家挖到好老师，所以价格卡的比较严，如果价格无限下降，怎么能能够保证质量呢，所以同等质量我们价格较低，同等价格我们服务较好。

想要小班是担心哪方面呢？是服务、教学还是什么呢？首先各个机构都想招生，喊出打造小班口号的机构是因为招生有难度，利用这个吸引大家，我们人数不会出现3-400人的现象，但是为了把更好的师资匹配给大家，又要保证后端服务，所以人数基本维持在100-150人左右，但是按照往年的复习惯例，比如提前考走的，有自己学习规划的，基本上也达不到上述说的人数，但是即便达到，我们也会匹配同等的服务力量，保证大家学习；另外小班的授课这边学习氛围也不行，如果有不出勤的情况发生，这边就会影响其他人，小班的老师也会存在不稳定的情况，那种上完自己部分的课程，后期也不一定见得到老师，有更甚的如果经营不善，机构卷钱跑路的也大有人在，那后期不是单单费用的问题，孩子的考试机会也就浪费掉了，另外机构规模大小也决定着机构是否能正常运转，小机构人员流动大，后期给咱们报岗，筛岗，日常问题，能不能找到相应的人解决，咱老牌机构注重口碑，我们老师都是全职老师授课，因为大机构可以保证师资的课时量和课酬，并且在后期服务上是可以保障大家，所以这边建议选择大机构去学习，不要盯着小班。

同学，现在考公竞争压力是大，但是考公要是拿出高考的复习状态去学，其实考试通过的可能性是很大的，而且很多应届生都是报应届生的岗位，也不跟咱们竞争，工作过的人也有经验，在面试环节上是很有竞争力的，既然想考就要想怎么考能上，系统复习，跟对老师，加大训练强度，找出自己的薄弱点，及时调整复习的方向性，在选择岗位上也要做出科学专业的判断，精准的选择，通过的概率还是非常大的